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satellite
commercial

Pour ceux qui rêvent de faire avancer notre espace dans l'Univers et sur la Terre, nous vous y conduirons.

Au service du monde entier à partir de son siège social canadien et de ses bureaux internationaux, MDA est un partenaire de mission spatiale internationale et un précurseur de la robotique et des opérations spatiales, des systèmes satellitaires et du renseignement géospatial avec une histoire de 50 ans de premières sur la Terre et au-dessus de celle-ci. Aujourd'hui, nous nous dirigeons vers des colonies lunaires viables, une meilleure observation de la Terre, la communication dans un monde hyper-connecté, et plus encore.

Nous sommes animés par un esprit de pionnier qui nous porte au-delà. Ensemble, nous permettons à des personnes hautement qualifiées de repousser sans cesse les limites et de relever de grands défis qui exigent des solutions durables et inspirantes.

Êtes-vous prêt à entamer la prochaine étape de votre carrière au sein de la nouvelle économie spatiale? Nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles!

Nous sommes à la recherche d'un Chef d'équipe, services d'administration au sein de notre équipe des systèmes satellitaires à notre bureau de Montréal.

√Ä titre de premier fournisseur commercial ind√©pendant mondial d'antennes, de charges utiles et d'√©lectronique pour les satellites de communication et les radars, notre √©quipe a contribu√© avec succ√®s √† des centaines de missions au cours des 60 derni√®res ann√©es. Forte d'une longue exp√©rience dans un large √©ventail de solutions fournies √† des clients du monde entier, notre √©quipe de syst√®mes satellitaires continue de cro√ģtre et d'√©voluer au sol et dans les √©toiles.

Nous sommes une √©quipe de r√™ve compos√©e de personnes passionn√©es, collaboratives et d√©termin√©es, et nous sommes constamment √† la recherche d'autres personnes pour rejoindre l‚Äô#√ČquipeMDA afin de susciter des approches nouvelles et innovantes de r√©solution des probl√®mes qui nous poussent √† am√©liorer la vie sur et au-dessus de la Terre. Si vous √™tes enthousiaste √† l'id√©e d'√©tendre notre place dans l'espace et si vous souhaitez inspirer la prochaine g√©n√©ration, nous vous y conduirons.

Nous sommes entrés dans une nouvelle ère d'exploration et de développement, et MDA invite tous ceux qui souhaitent s'y mettre et en faire partie. À titre d’employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et privilégiant la diversité, l'intégrité et la collaboration, nous nous engageons à renforcer le statut de chef de file de MDA et du Canada dans ce nouveau chapitre.

R√īle :

Veiller la bonne marche des services d'administration qui englobent les communications, la salle du
courrier et la reprographie. S'assurer que ces secteurs sont toujours suffisamment pourvus en personnel qualifié. Veiller
à ce que l'équipement soit en bon état de marche et à ce que les stocks soient à un niveau adéquat. Peut avoir à
remplacer les titulaires des postes de Coordonnateur des services internes et dessinateur civil, de commis à l'imprimerie,
de secr√©taire I et de r√©ceptionniste. En plus d'accomplir les t√Ęches de son poste, le chef d'√©quipe est responsable des
demandes de soutien technique et opérationnelle de son équipe, d'assistance à son gestionnaire et aux différents clients
internes. Guide, conseille et forme les employés moins expérimentés.

T√Ęches :

  • Faire fonctionner l'√©quipement d'imprimerie pour imprimer √† l'interne les formulaires de la compagnie.
  • Faire fonctionner les photocopieurs grande vitesse pour faire les gros travaux d'impression, √† la demande des
    services ou des programmes.
  • En collaboration avec le Coordonnateur des services internes et dessinateur civil, assurer que les contrats
    d'entretien, les conventions de services et les contrats de location sont bien tenus et vérifiés afin d'assurer que le
    fournisseur respecte les prix établis et les niveaux de service.
  • Veiller √† la bonne marche des activit√©s de la salle du courrier et assurer que des stocks ad√©quats (y compris les
    articles d'affranchissement) sont maintenus et que la salle du courrier est suffisamment pourvue en personnel
    qualifié.
  • Assurer que le standard t√©l√©phonique et la r√©ception principale sont suffisamment pourvus en personnel qualifi√©.
  • G√©rer la disponibilit√© et le d√©ploiement de l'√©quipement de reprographie partout dans le b√Ętiment.
  • S'assurer que les contrats d'entretien et de location sont conformes aux besoins du service et de la b√Ętisse.
  • Veiller √† ce que les contrats-cadres relatifs aux services de reprographie internes et externes et √† la papeterie
    sont bien vérifiés et que les niveaux de service et les prix négociés sont maintenus.
  • Assurer que tous les photocopieurs, t√©l√©copieurs et √©quipement de bureau partout dans le b√Ętiment sont en bon
    état de marche et que tous les contrats d'entretien de ceux-ci sont maintenus.
  • Distribuer le travail au personnel du service et v√©rifier la qualit√© et la quantit√© de travail accompli.
  • Donner du soutien et former les moins exp√©riment√©s.
  • S'assurer que toutes les salles de conf√©rence sont correctement √©quip√©es et v√©rifier p√©riodiquement l'√©quipement et les meubles afin de s'assurer qu'ils fonctionnent correctement.
  • Veiller √† ce que l'√©quipement de la salle de conditionnement physique soit maintenu et que les budgets soient
    respectés.
  • Veiller √† ce que la fourgonnette MDA soit entretenue (pneus √† neige, vidange d'huile, etc.).
  • Conduire lorsque demand√© la camionnette de l'entreprise (services bancaires, d√©placements aux consulats, etc.)
  • Toutes autres t√Ęches connexes.

Qualifications minimales requises :

  • DES ou l'√©quivalent.
  • Trois (3) √† quatre (4) ann√©es d'exp√©rience pertinente en impression/reprographie.
  • Exp√©rience de chef d'√©quipe.
  • Bonne connaissance des principes d'impression et de reprographie.
  • Bon sens de l'organisation et de la planification.
  • Bonnes connaissances des logiciels informatiques (Word, Excel, Outlook).
  • Capacit√© physique relatif au poste et dext√©rit√© manuelle.
  • D√©montre des habilet√©s de formateur.
  • Le titulaire est un leader. Il peut agir √† titre de personne-ressources aupr√®s de son √©quipe.
  • Le titulaire est autonome dans son travail et proactif dans son champ d'expertise et op√©rationnel.
  • Connaissance de base de l'anglais, un atout.

#LI-PP1

#IND1

Commentaires/ Considérations particulières :

Les candidats retenus doivent obtenir et d√©tenir une habilitation de s√©curit√© au niveau de la cote de fiabilit√© et r√©ussir l'√©valuation de s√©curit√© pour le Programme des marchandises contr√īl√©es (PMC) et l'ITAR.

Déclaration des avantages :

MDA offre une r√©mun√©ration et des avantages sociaux concurrentiels √† ses employ√©s dans tous ses √©tablissements. √Ä titre de membre de l'√©quipe de MDA, vous et vos personnes √† charge admissibles pouvez souscrire √† un r√©gime d'avantages sociaux qui assure un niveau de protection complet gr√Ęce √† des soins de sant√© concurrentiels, notamment : des r√©gimes de soins de sant√© compl√©mentaires et des r√©gimes d'assurance-m√©dicaments souples, des prestations pour soins dentaires et visuels, une protection du revenu en cas d'invalidit√©, une assurance-vie, des r√©gimes d'√©pargne-retraite collectifs et un programme d'aide aux employ√©s et √† leur famille.

Déclaration sur l'égalité des chances :

MDA est un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et accordant une grande importance à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à traiter tous les employés et les candidats avec respect et dignité. Si vous avez besoin d'aide ou d’une mesure raisonnable d'adaptation en raison d'un handicap pendant la candidature ou le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer.

Déclaration COVID :

Mise √† jour sur le recrutement dans le cadre de la COVID-19: il est plus important que jamais de renforcer notre main-d'Ňďuvre pour r√©pondre aux besoins critiques de nos clients. Nous continuons √† recruter de nombreuses personnes talentueuses et nous surveillons de pr√®s la COVID-19 pour nous assurer que des pratiques d'embauche s√©curitaires sont utilis√©es. Ces pratiques incluent la limitation des entrevues de candidats sur place et la priorit√© donn√©e aux entrevues vid√©o.

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MDA
Canada, Sainte-Anne-de-Bellevue, Quebec
Posted 10d ago
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